عملية التوظيف

كما Rüya Reklam ، تستند الكفاءات على وضع المرشحين المناسبين في الوظيفة المناسبة.
وتُطبَّق العمليات التالية في تحديد مدى ملاءمة المرشحين ذوي الخبرة أو المُخرَّين حديثاً للعمل.

– مجموعة التطبيقات

– مراجعة استئناف وفحص أولي

– مقابلة عمل (مقابلات عامة، قائمة على الكفاءة والاختبارات)

– البحوث المرجعية

– عرض عمل

– برنامج التنسيب والتوجيه للعمل